優秀で仕事もできるのに、正当に評価されずに悩んでいるITエンジニアは少なくありません。正当な評価が受けられない人は、仕事の面では優秀でもそのほかがマイナス評価されている可能性があります。例えば、時間にルーズ、仕事を選んでいる、頑張りを上司へ報告していないなどです。また、仕事そのものが他人から軽視されている、仕事内容が定量化されていない場合にも、正当な評価を受けにくい傾向にあります。そこで正当に評価されるには、どうしたら良いのでしょうか。
1つ目に試してみたいのは、結果を数字で示すことです。ITエンジニアの仕事内容によっては数値化しにくいですが、数字で示すことによって頑張りや結果がより正当に評価されやすくなります。
2つ目は、仕事内容を可視化することが挙げられるでしょう。自分の頑張りが他人から見えなければ、正当な評価は難しいかもしれません。できるだけ業務量を可視化することで、自分の頑張りが周囲に見えやすくなります。具体的な方法としては、頑張りをアピールするのが一つです。
3つ目は、仕事以外の部分で他人に与える印象を良くすることが挙げられます。同じ職場で働く人たちも人間ですから、普段から良い印象を持っている人の仕事は高く評価しがちで、あまり印象が良くない人は悪いところばかりが目につくものです。普段の印象を良くすることで、正当な評価を受けやすくなるでしょう。これらの努力をしてもなお正当な評価を受けられない時には、転職も視野に入れることをおすすめします。